欧美思教育

欧美思教育

所属行业:教育培训

企业名称:北京欧美思教育公司

直营店:0家加盟店:30家

  • 经营模式

    加盟
  • 项目特点

    火热项目
  • 品牌创立

    2013年
  • 适合人群

    80后创业

投资金额:¥10-20万

知识教育多年来一直深受大家的关注和了解,现如今对于知识的学习上,每个家庭都希望可以带给孩子们一个好的未来,所以现在社会不断变化下,知识教育学习是人们所关注的,对于如今的教育发展上,如今的欧美思教育 深得大家的关注,很多的投资者看到了欧美思教育的发展市场,纷纷前来了解咨询。欧美思教育在对于教育的选择上,不断发展自己的品牌力量,在教育的方式上拓展多样化的学习项目,在这里有着少儿编程学习、少儿美术学习、少儿口才学习等等,让孩子们可以全面成长,为孩子们的未来打下坚实的基础,所以如今的欧美思教育深得大家的喜爱和选择。

1、专业的市场考察及店铺评估;

2、提供统一的店铺经营模式;

3、专业的投资预算及回报分析;

4、个性化的店面装修及陈列设计;

5、整体品牌宣传以及市场推广;

6、准确的市场分析;

7、长期的销售管理与培训支持;

8、提供稳定、丰富的货源保障厂价供货。

品牌支持:

1、每年定期在各大媒体投放广告,支持品牌运作

2、参加机构的证书

3、举行全国性大型活动支持

培训支持:

1、校长管理培训(招生、运营、管理等80余门课程

2、中层管理培训(7+3+90模式百日一训打造执行力忠诚干将)

3、新锐管理培训(培养员工的忠诚度、感恩心、执行力)

营销招生支持:

1、专业策划团队,每年提供每个招生季节的详细市场招生推广运作方案;

2、策划各类校内外活动;

3、提供专业的市场经理培训,帮助合作伙伴建立自己的市场团队;

4、按合作伙伴要求,在招生时期可委派团队帮助

教学支持:

1、新教师培训及上岗三个月教练式跟踪辅导,帮助教师快速成长;

2、总部提供与教材相配套的标准化教案和ppt,教师日常备课真实版本参考。

加盟条件

1. 认同公司的经营理念和经营模式,遵守加盟准则,并按标准执行。

2. 热爱事业,并有品牌意识和强烈的成功欲望。

3. 了解在城市的消费结构、商圈分布以及产品的销售情况。

4. 有一定经济能力,能抵抗一定的投资风险。

5. 销售渠道和经营经验则享有优先权。

6. 重视合同,遵从约定的信用观念,财务资信状况良好。

加盟流程

1、通过网站或电话了解;

2、开店顾问回电详解项目情况,投资预算及指导店面选址等事宜;

3、评估报告经总部通过后前往总部实地考察公司情况及直营店签订合作协议;

4、店铺选址确定及设备选购;

5、店铺设计装修施工及证件办理;

6、管理课程与实际课程培训学习。

他们家的品牌适合3-12岁的儿童进行教育学习,在教育学习上拥有适合的教育方式和教育项目,多种丰富的教学让家长们非常信赖他们,所以投资者们看到了很好的创业商机,对于创业加盟商,总部也推出了三种模式的加盟选择,针对加盟费用的计算上,一线城市的加盟费用较高,在面积的选择上要有350平米面积选择,因为是一线城市所以在房租费用上也是较贵,我们可以算1万一个月,加上装修费用和教学设备、材料等等都是需要花费的,前期的宣传也是尤为重要,还有人员工资等都是需要考虑的,所以一线城市适合资金充足有经验的投资者选择,如果对于想要创业但是资金方面有所顾虑的投资者可以选择三线城市,所花费的总体加盟费用也是较少的,如果想要了解三线城市的投资者,详情可联系我们的项目经理。

投资费用:10-20万左右(本数额不代表结果,详情请在下方留言) 

以上投资费用、利润分析、加盟费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考,不做他用。

欧美思教育现在包括欧美思教育旗下多个项目,其中有少儿编程项目、少儿美术项目、口才项目等等,受到了很多创业者的关注。

 

欧美思教育
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欧美思教育

欧美思教育服务下沉,在西安、郑州、南京、长沙、重庆、贵阳、广州、杭州建设八大分公司。

欧美思教育
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欧美思教育

欧美思教育有哪些方式加盟?

可以先从官网了解,提交加盟申请,开店顾问回电详解项目情况,投资预算及指导店面选址等事宜。

欧美思教育加盟有区域限制吗?

欧美思教育已经面向我国各地开启加盟连锁,受到了很多地区投资者的关注和了解。

加盟欧美思教育需要费用多少?

欧美思教育投资费用大概在10-20万左右(本数额不代表结果,详情可以咨询我们的项目经理进行了解) 

加盟欧美思教育怎么区分淡旺季?

教育市场一直以来深得大家的关注和了解,所以不存在有淡旺季之分

欧美思教育适合在哪些地方开业?

建议店面商圈在学校周边、公交车站、小区门口等人流量较大的位置

欧美思教育加盟有哪些优势?

总部会不定期举办培训活动,欧美思教育加盟商可以选择性的安排员工免费参加培训。同时也会举办一些交流大会,各自分享运营中的成功经验,以供彼此参考和探讨,共同进步。